写于 2017-06-08 20:02:23| 千赢国际登录| 总汇
旧金山 - 没过多久,Ntambwa Basambombo将目光投向了硅谷,一旦B​​asambombo于2011年开始在蒙特利尔理工大学开始学习软件工程,刚果人就开始梦想有一天能够在最好的技术行业中最好的但是去年秋天,Basambombo意识到,蒙特利尔理工学院不是苹果,Facebook和世界其他科技巨头在招聘时优先考虑的大学之一。这就是为什么在春天他决定申请Make School,这是一所位于旧金山的3年历史的科技学校,专门帮助编码人员提高他们的技能并向Valley Basambombo计划中的众多科技公司展示他们的工作:他正在完成夏季计划,他正在构建一个iPhone应用程序,他是已经接受谷歌的采访“这就是科技行业现在正在发生的一切,”24岁的巴桑博博说:“我已经成为能够挑战自己,看看我是否能够应对世界上最好的事情“许多硅谷公司都在努力寻找技术娴熟的女性和少数民族,因为他们将招聘限制在斯坦福大学,卡内基梅隆大学和常春藤联盟等学校主要是白人和亚洲人,因此,他们派往硅谷的大多数工人都是一样的在谷歌,例如,只有18%的技术工人是女性,只有2%是西班牙裔,1%非洲裔美国人Facebook的情况类似,只有16%的科技工作者是女性,3%是西班牙裔,而且只有1%是非洲裔美国人苹果公司是硅谷最好的多样性情况之一,然而它的数字也不是很好,只有20%的技术工人是女性,而7%是西班牙裔,6%是非洲裔美国人但是在过去的几年中,有无数的风险资本支持者d,以科技为重点的学校已经出现,为硅谷提供了更多元化的候选人群体,就像Basambombo一样,这些学校中的许多学校专注于培训女性或少数民族,制定了更加欢迎低收入学生的学费计划比传统大学,或提供允许众多女性和少数民族参加的奖学金这些学校通常由以前从事科技工作并与该地区公司建立关系的技术人员领导,让他们的学生更加真实地学习硅片比如说,蒙特利尔理工学院的谷物工作可以“我们将所有这些顶尖学生从你想要的地方吸引到你想要的地方并把它们带到硅谷的家门口,”Make School的联合创始人杰里米·罗斯曼说。当这些公司中的任何一家想要见到这些孩子时,他们就可以走在街上“Make School,例如,为学生提供奖学金ba以其6,000美元的夏季课程为家庭的财务状况提供一致的服务同时,Make School不会向学生收取费用,直到他们开始暑期实习,然后在他们完成课程并获得软件工程师工作后再收费学生一旦被录用,就会支付全部实习工资和前两年工资的25%,但是通过延迟付款,Make School能够吸引那些本来会避免接受高等教育的学生结果:Make School目前的夏季课程有19个少数民族代表比例和女性代表比例为26%,这两者都远高于许多科技公司的技术人员所发现的支付结构它所采用的支付结构也被其他编码学校采用,包括App Academy和Viking Code School Students上课在Galvanize,一所在旧金山,西雅图和科罗拉多州设有校区的技术学校Galvanize与众多合作伙伴合作,为学者提供服务女性和少数民族的屁股上面,Denise Shephard(左)和Lauren Richie(中心)参加学校旧金山办公室的Galvanize Full Stack课程照片:Tom Kubik礼貌Galvanize许多其他编码学校通过以下方式为女性和少数民族学生提供课程通过诸如女性代码或#YesWeCode等合作伙伴的帮助提供奖学金,这有助于培养想要从事科技工作的少数民族青年 “我们只是试图与尽可能多的人合作,找出我们如何为人们提供免费或折扣教育,”Galvanize营销经理Mark Saldana说,Galvanize的学费为三个月,起价为16,000美元数据科学计划,但它与Glassbreakersco,杰西杰克逊和彩虹推进联盟以及硅谷银行合作,为妇女和少数民族提供全部或部分奖学金。许多与女性代码合作的学校的课程达到或接近50 “女性代码”首席执行官Alaina Percival表示,“如果这些代码学校引入少数民族和女性或低收入背景的人并给予他们机会,我们将共同改变科技行业的面貌,“Percival说另一家创新的编码教育公司是Piazza,其平台被美国各地大学的计算机科学专业的学生所使用。超过100万名注册学生,他们可以使用该服务帮助解答最棘手的编码问题,Piazza通过向科技公司收取费用来赚钱,这样他们就可以使用该服务根据谁知道C ++或学生一直在搜索学生高级算法课程的优秀学生然后公司可以通过向他们发送消息来联系这些学生。无论他们去哪里,广场都能够将技术公司介绍给技术熟练的学生,但不幸的是,甚至在广场上许多科技公司限制他们的搜索他们通常会招募“将人才留在桌面上”的学校“他们将大量非常有才华,多样化的学生留在桌面上,”Piazza的首席商务官Jessica Gilmartin说道。“有很多不同的工程师是非常有才华的,甚至没有人看到我,这只是一个耻辱“对于女性和少数民族学生,这些编码学校提供他们可以展示他们的技能并证明他们与其他人一样合格的阶段例如,在CodePath,一个专门培训和入职程序员的编码学校,已经在几乎所有主要的科技公司工作,许多最好的学生转向成为女性和少数民族“这有时不是 - 这几乎每次都是,班上最优秀的学生最终成为女性或代表性不足的群体,”CodePath首席运营官Michael Ellison表示,这些项目可能会有所不同比起你的典型大学,但科技公司正在关注LinkedIn和Lyft是Make School的合作伙伴,并参加该计划的演示日,学生们展示他们的项目Galvanize已经看到其校友从IBM和特斯拉到Twitter等公司聘用。制作预测营销软件的初创公司PayPal Radius已经从Galvanize雇佣了33名工程师中的5名,并向另一名学生提出了报价。本周,“他们是新人,他们基本上都是进入劳动力市场和这个领域,但他们能够直接做出贡献,”Radius数据科学总监Yelp的Jody Edmondson表示,他已经合作Hackbright学院是一所专注于女性的编码学校,它使用HackerRank招募,这是一项免费教育开发人员的服务,让他们参与公司设置的挑战,以证明自己的价值,并可能找到工作HackerRank也被使用通过Twitter,亚马逊,Dropbox和VMware,已经通过该服务雇佣了200多名程序员“VMware广泛使用像HackerRank这样的工具来根据他们的编码能力选择候选人,不受性别,种族,国籍或社会等任何偏见的影响 - 经济地位,“该公司表示,”我们希望让世界变得平坦,唯一重要的是你的技能,而不是你去哪所学校,或者你曾经在那里工作过的公司,“Vivek Ravisan说道。 kar,